Przepis na wysoką efektywność pracowników jest prosty. Trzeba dać im możliwość uzyskania dobrych wyników i wynagradzać za wydajną pracę. Co jednak ze stresem i emocjami?
Przepis na wysoką efektywność pracowników jest prosty. Trzeba dać im możliwość uzyskania dobrych wyników i wynagradzać za wydajną pracę. Co jednak ze stresem i emocjami?